Procesmanager

Over de vacature

Openingsdatum
15 mei 2024
Sluitingsdatum
29 mei 2024
Uren per week
36
Salaris
€ 5247
Salarisschaal
10
Vakgebied
Automatisering/ICT
Opleidingsniveau
HBO

Ben jij de procesmanager die ervoor zorgt dat wij simpelere, snellere en betere processen krijgen? Ben je communicatief vaardig en werk je graag in teamverband? En vind je het een uitdaging om veranderingen te begeleiden? Dan is deze baan iets voor jou! We zoeken een enthousiaste procesmanager voor het project Continu Verbeteren. Met jouw hulp verbeteren we onze processen voor de gehele organisatie. Door goed te beschrijven wie welke taken, verantwoordelijkheden en rollen heeft draag je bij aan een efficiëntere en effectievere inrichting van onze werkprocessen. Hierdoor creëren we meer tijd voor maatwerk en een betere kwaliteit van onze dienstverlening.

Team

Je komt te werken binnen het project ‘continu verbeteren’ en wordt geplaatst in het team Informatiemanagement. Dit team bestaat op dit moment uit, 3 Informatiemanagers, een portfoliomanager, een CISO, een FG, 2 Privacy en Security Officers, een Projectleider, Servicemanagers, een Changemanager en Project- en procesmanagers. Het is een nieuw enthousiast en professioneel team dat vragen van de organisatie ondersteunt op gebied van informatievoorziening.

Jouw competenties

  • Klantgericht, je weet goed te doorgronden wat onze interne en externe klant nodig heeft.
  •  Processen kunnen doorgronden. Ervaring met het inrichten en ontwerpen van complexe processen.
  • Innovaties tot stand brengen.
  • Bij de uitvoering van je werk houdt je rekening met de invloed van jouw werk op collega’s, het gemeentebestuur en de inwoners van Assen.
  • Je werkt makkelijk samen met collega’s van allerlei disciplines.
  • Je toont lef en durft bestaande barrières te doorbreken.

Jij

  • Bent verantwoordelijk voor de vastlegging van processen en ondersteun je de proceseigenaar met de inrichting van procesmanagement. Je zorgt voor de realisatie van procesverbeteringen.
  • Bewaakt de kwaliteit en volledigheid van de aangeleverde informatie en fungeert als coach op het gebied van procesmanagement voor de organisatie.
  • Bent onderdeel van het projectteam continu verbeteren en daarbij medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de kaders en richtlijnen van procesmanagement.
  • Denkt mee in een breed speelveld (juridisch/ informatieveiligheid/ privacy/ applicaties/ ketenverantwoordelijkheden) waarbij je continu in je achterhoofd houdt ‘’kan het simpeler, minder, sneller, beter’’.

Wij vragen

  • Een afgeronde hbo-of wo opleiding.
  • Kennis en ervaring met het inrichten/ontwerpen/besturen/verbeteren van processen en methodieken, waaronder business proces management.
  • Kennis van en affiniteit met Agile werken.
  • Kennis van en ervaring met het modelleren van processen.
  • Kennis van verandermanagement methodieken.
  • Kennis en ervaring met opstellen en uitbrengen adviezen.
  • Kennis van probleemanalyses en het meten van performance processen.
  • Vanuit proces een goede GAP/impactanalyse kunnen maken (over de keten heen).
  • Intrinsieke drive om te verbeteren.

Wij bieden

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.247,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroei mogelijkheden.
  • Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Wil je eerst meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Liset Pepping, Projectleider via 06 29659920 of l.pepping@assen.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.